İş Başvuruları ve Aday Aydınlatma Metni

Yürürlük Tarihi: 01.07.2026

1. Amaç

Metropol International İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Anonim Şirketi (“Metropol International” veya “Şirket“), iş başvurusu kapsamında elde edilen kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK“) hükümlerine uygun olarak işlenmesine önem vermektedir.

Bu Aydınlatma Metni, şirketimize e-posta, fiziki başvuru, referans, kariyer platformları veya diğer iletişim kanalları aracılığıyla iş başvurusunda bulunan adayların kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin usul ve esaslar hakkında bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır.

2. Veri Sorumlusu

KVKK kapsamında veri sorumlusu;

Metropol International İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Anonim Şirketi

‘dır.

Başvurularınızı aşağıdaki iletişim kanalları üzerinden iletebilirsiniz.

Adres

Küçükbakkalköy Mahallesi Barbaros Caddesi No:6 Ağaoğlu My Office 212 Kat:17 Daire:277 Ataşehir / İstanbul

E-posta

mi@mi.com.tr

Web Sitesi

www.mi.com.tr

3. İşlenen Kişisel Veriler

İş başvurusu kapsamında aşağıdaki kişisel verileriniz işlenebilir:

Kimlik Bilgileri

  • Ad

  • Soyad

  • Doğum tarihi

  • Cinsiyet (paylaşılması hâlinde)

İletişim Bilgileri

  • Telefon numarası

  • E-posta adresi

  • Adres bilgisi

Eğitim Bilgileri

  • Mezun olunan okullar

  • Sertifikalar

  • Yabancı dil bilgileri

  • Mesleki eğitimler

Mesleki Deneyim Bilgileri

  • Özgeçmiş (CV)

  • Önceki iş deneyimleri

  • Referans bilgileri (aday tarafından paylaşılması hâlinde)

  • Pozisyon bilgileri

  • Ücret beklentisi (paylaşılması hâlinde)

Başvuru Bilgileri

  • Ön yazılar

  • Mülakat notları

  • Değerlendirme sonuçları

  • İletişim kayıtları

Aday tarafından paylaşılması hâlinde diğer kişisel veriler de başvuru dosyasının bir parçası olarak değerlendirilebilir.

4. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Kişisel verileriniz aşağıdaki yollarla toplanabilir:

  • Şirketimize e-posta yoluyla gönderilen özgeçmişler,

  • Fiziki olarak teslim edilen başvuru belgeleri,

  • Kariyer platformları üzerinden iletilen başvurular,

  • Referans aracılığıyla iletilen bilgiler,

  • Telefon veya çevrim içi görüşmeler,

  • Mülakat süreçleri,

  • Aday tarafından gönüllü olarak paylaşılan diğer bilgiler.

5. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

  • İş başvurunuzun değerlendirilmesi,

  • Uygun pozisyonlara aday uygunluğunun belirlenmesi,

  • Mülakat süreçlerinin yürütülmesi,

  • Aday ile iletişim kurulması,

  • İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması,

  • Referans kontrollerinin yapılması (gerekli olması hâlinde ve adayın sağladığı bilgiler çerçevesinde),

  • İşe alım kararlarının oluşturulması,

  • Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi,

  • Olası uyuşmazlıklarda hakların korunması.

6. Hukuki Sebepler

Kişisel verileriniz KVKK’nın 5 inci maddesinde düzenlenen aşağıdaki hukuki sebeplere dayanılarak işlenmektedir:

  • Bir sözleşmenin kurulması için gerekli olması,

  • Veri sorumlusunun meşru menfaatleri,

  • Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi,

  • Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması.

Kanunen gerekli olduğu durumlarda ayrıca açık rızanız alınacaktır.

7. Kişisel Verilerin Aktarılması

Kişisel verileriniz;

  • Yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına,

  • Hukuken yetkili yargı mercilerine,

  • Hizmet alınan bilgi teknolojileri sağlayıcılarına,

  • Şirketin işe alım süreçlerinde destek aldığı hizmet sağlayıcılarına,

ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak ve gerekli olduğu ölçüde aktarılabilir.

Metropol International, aday kişisel verilerini üçüncü kişilere ticari amaçlarla satmaz veya pazarlama amacıyla paylaşmaz.

8. Özgeçmişlerde Paylaşılan Bilgiler Hakkında

Adayların, başvuru belgelerinde yalnızca değerlendirme süreci açısından gerekli kişisel verileri paylaşmaları tavsiye edilir.

Özellikle;

  • sağlık bilgileri,

  • biyometrik veriler,

  • kan grubu,

  • din bilgisi,

  • siyasi görüş,

  • sendika üyeliği,

  • ceza mahkûmiyetine ilişkin bilgiler,

  • diğer özel nitelikli kişisel veriler,

işe alım süreci bakımından gerekli olmadıkça özgeçmişlerde yer almamalıdır.

Aday tarafından bu bilgilerin paylaşılması hâlinde, söz konusu veriler yalnızca ilgili mevzuat çerçevesinde ve gerekli olduğu ölçüde değerlendirilir.

9. Başvuruların Saklanması

İşe alım sürecinin sonuçlanmasının ardından adaylara ait kişisel veriler, ilgili mevzuat ve şirket politikaları doğrultusunda gerekli görülen süre boyunca muhafaza edilebilir.

Saklama süresi sonunda kişisel veriler silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.

Adayın açık rızasının gerektiği durumlarda, özgeçmişinin gelecekte doğabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmesi amacıyla ayrıca açık rıza talep edilebilir.

10. KVKK Kapsamındaki Haklarınız

KVKK’nın 11 inci maddesi kapsamında;

  • kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,

  • işlenmişse bilgi talep etme,

  • işlenme amacını öğrenme,

  • aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme,

  • düzeltilmesini isteme,

  • silinmesini veya yok edilmesini isteme,

  • yapılan işlemlerin üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

  • otomatik sistemlerle analiz sonucu ortaya çıkan sonuca itiraz etme,

  • zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme

haklarına sahipsiniz.

11. Başvuru Usulü

KVKK kapsamındaki taleplerinizi;

Metropol International İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Anonim Şirketi‘ne yazılı olarak veya ilgili mevzuatta belirtilen diğer başvuru yöntemleriyle iletebilirsiniz.

Başvurular, KVKK’da öngörülen süreler içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılır.

12. Güncellemeler

Metropol International, bu Aydınlatma Metni’ni yürürlükteki mevzuat, Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları veya şirket uygulamalarındaki değişiklikler doğrultusunda güncelleme hakkını saklı tutar.

Güncel metin her zaman www.mi.com.tr adresinde yayımlanır.

Scroll to Top